Bij de verdeling van pensioenen bij scheiding is voor veel stellen heldere informatie en goede uitleg nodig, omdat de regels onduidelijk zijn en wetgeving ook verandert. Het is dan ook de taak van de mediator om partners goed te informeren over de verschillende mogelijkheden die er zijn met de verdeling van de pensioenen. In deze blog lees je hoe pensioenverdeling bij scheiding werkt, waar mediators op moeten letten én hoe automatisering kan helpen om het proces overzichtelijk te houden.
Wat houdt de verdeling van pensioen bij scheiding in?
In Nederland is de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS) van toepassing. Dit betekent dat het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen in principe gelijk wordt verdeeld tussen beide ex-partners, tenzij anders afgesproken. Voor mediators is het belangrijk om partners goed te informeren over:
- Pensioenverevening: het standaard verdelen van het ouderdomspensioen.
- Conversie: het omzetten van het gezamenlijke pensioen in twee zelfstandige pensioenrechten.
- Afwijkende afspraken: bijvoorbeeld afzien van pensioenverdeling of een andere verdeling vastleggen. Deze keuzes hebben grote gevolgen op de lange termijn en moeten daarom duidelijk worden vastgelegd.
Automatisering als ondersteuning in het mediationproces
Een goed ingerichte automatiseringsoplossing, zoals Mediationportaal, kan een wereld van verschil maken. Door pensioenafspraken gestructureerd op te nemen in het mediationtraject:
- Werk je met vaste, juridisch correcte formats
- Verminder je fouten en interpretatieverschillen
- Kunnen klanten informatie veilig aanleveren
- Worden afspraken automatisch verwerkt in het scheidingsconvenant Voor mediators betekent dit minder handmatig werk, meer focus op begeleiding en een professionelere uitstraling richting klanten.
Pensioenafspraken helder vastleggen in het convenant
Een correcte pensioenverdeling valt of staat met een goede vastlegging. Automatisering helpt om:
- De juiste keuzes (verevening of conversie) vast te leggen
- Afwijkende afspraken juridisch goed te formuleren
- Updates in wetgeving direct door te voeren.
Updates in wetgeving: nieuwe Wet pensioenverdeling bij scheiding
Vanaf 1 januari 2028 treedt de nieuwe Wet pensioenverdeling bij scheiding in werking, waarbij conversie als standaard gaat gelden. Dit zorgt voor een automatische, gesplitste verdeling (conversie) van pensioenrechten, waarbij het partnerpensioen opgebouwd tot die datum wordt omgezet in een eigen ouderdomspensioen voor de ex-partner. Dit leidt tot meer financiële zelfstandigheid en duidelijkheid, los van elkaars pensioendatum en zonder verlies van rechten bij overlijden.
De nieuwe wet is van toepassing op scheidingen vanaf de inwerkingtreding van het wetsvoorstel. Ook wordt de verdeling voortaan automatisch opgestart, omdat de pensioenuitvoerder(s) vanuit de Basisregistratie Personen (BRP) een melding krijgen. Zo weet je zeker dat jouw dossiers voldoen aan actuele wet- en regelgeving.
Van complex onderwerp naar efficiënte werkwijze
Voor mediators die scheidingen begeleiden, is pensioenverdeling een onderwerp dat vraagt om expertise én structuur. Door gebruik te maken van een automatiseringsoplossing die ontwikkeld is voor en door mediators, wordt dit complexe onderdeel beheersbaar. Wil je als mediator:
- Tijdsbesparing realiseren?
- Fouten in pensioenafspraken voorkomen?
- Professioneler en efficiënter werken? Dan is automatisering geen luxe, maar een logische volgende stap.